불륜에도 아마존 CEO는 버텼는데… 젠슨 황은 왜 쫓겨났나 > 유머게시판

 이사회는 황 CEO가 사임했다고 밝혔지만, 업계에서는 사실상 해임된 것으로 보고 있다. 최고경영자나 창업자가 불륜 스캔들에 휩싸이는 일은 종종 있다. 빅테크 기업 중에서도 아마존 창업자 제프 베이조스가 불륜으로 이혼하기도 했다. 그러나 단지 혼외관계만을 이유로 바로 회사에서 쫓겨나는 일은 드물다. 베이조스는 불륜 사실이 알려지고도 꽤 긴 기간 CEO로 일했다. 황 CEO와 불륜 선배(?)들의 운명을 가른 것 바로 ‘사내’ 여부다. 미국은 사내불륜에 매우 엄격하다. 중국 정보기관 연루 의혹을 받는 여성과의 불륜을 인정했을 때만 해도 엔비디아 이사회는 황 CEO를 감쌌지만, 직속 부하 임원과의 사내 불륜 의혹이 보도되자 바로 등을 돌렸다.

중국 정보기관 연루 의혹을 받는 앨리스 황(왼쪽)이 지난 2025년 5월 22일 대만 타이베이의 한 식당에서 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)의 어깨에 팔을 두르고 대화하고 있다. 오른쪽은 지난 2024년 6월 타이베이의 한 술집에서 두 사람이 나란히 앉아 있는 모습. 대만 연합보·넷선더 링크드인 캡처

13일 외신과 기술업계에 따르면 미국은 사내불륜에 매우 엄격한 기업문화를 가지고 있다. 미국 기업이 사내 관계에 엄격한 이유는 인사 공정성과 법적 책임 때문이다. 한국과 일본 등 아시아 기업이 불륜 문제를 일으킨 직원을 징계할 때 ‘도덕적 문제’를 사유로 보는 것과 차이가 있다. 법적 소송이 잘 돼 있는 미국의 경우 권한을 가진 상사가 부하와 사적 관계를 맺으면 승진과 보상에서 편애 시비가 생기고, 관계가 끝나면 성희롱이나 보복 소송으로 번질 수 있다. 미국 인적자원관리협회(SHRM) 조사에서 사내 연애 규정을 둔 기업의 99%가 상사와 부하의 연애를 금지했다. 2005년 80%, 2001년 64%에서 크게 오른 수치다. 응답자의 40%는 사내 커플을 두고 동료들이 편애를 문제 삼은 적이 있다고 답했다.
 
반대로 회사 밖 사생활은 법으로 보호받는 영역이다. 캘리포니아주 노동법은 근무시간 외에 사업장 밖에서 한 합법적 행위를 이유로 직원을 해고하거나 차별할 수 없도록 규정하고 있다. 다만 콜로라도주처럼 해당 행위가 고용주와 실제 또는 외견상 이해충돌을 일으키면 보호하지 않는 경우도 있다. 즉 상대가 회사 안에 있으면 사생활 보호보다 이해충돌 문제가 앞선다는 의미다